Tuần làm việc thách thức. Phần I

Thời gian quản lý Thảo luận

Чотириденний робочий тиждень

Bạn càng làm việc, các chi tiết có thể, không phải là nó?
Um-m, tôi muốn bạn gây ra để có «quartan thách thức».

Vấn đề

Nếu bạn là một người bình thường, bạn luôn luôn có rất nhiều việc làm và không đủ thời gian để làm điều đó. E-mail cho tất cả toàn thời gian, và danh sách-cần-to-do không bao giờ kết thúc. Bạn luôn luôn sống với cảm giác guilty prytlumlenym cho không cho đủ thời gian mà nó cần. Buồn bã và thậm chí tệ hơn - các bạn làm việc nhiều hơn, càng có vẻ như không. ET!

Vì vậy, cách thức chúng tôi vượt qua này madness?


Gọi

Gần đây, chúng tôi đã thảo luận với người vợ, lịch trình của chúng tôi và chất lượng đời sống của chúng ta. Chúng tôi đã terribly bận rộn, và cả hai cảm thấy khá hêt. Trong số các kiểm soát Carson Hội thảo, xây dựng các ứng dụng web, chẳng hạn DropSend, tổ chức BD4D, cập nhật Bare Naked App và hỗ trợ các sinh tố thời gian để làm cho mọi thứ khác không để lại.

Dzhylian (vợ tôi) cho biết: «Tại sao không phải chúng tôi cố gắng để làm việc bốn ngày một tuần và sẽ xem những gì? Vì vậy, chúng tôi còn nhiều thời gian hơn để nghỉ ngơi ». Tôi nghĩ rằng ý tưởng này điên. Làm thế nào tôi biết chúng tôi có thể làm tất cả các thời điểm này? Chúng ta có quá nhiều việc làm và năm ngày, điều gì để nói về bốn?

Cho đến lúc đó tôi Enlighted: chúng tôi luôn có nezroblenu làm việc. Tôi chỉ cần làm việc nhiều hơn, chúng tôi không thay đổi. Quả thực, làm việc nhiều hơn - đó là, ngay cả counterproductive. Tôi bắt đầu vào ngày tại 5:30 PM và làm việc cho đến khi 22:00 và vẫn không làm tất cả mọi thứ vstyhav lập biểu. Nếu bạn làm việc bổ sung những giờ không giao cho tôi từ bất tận kế hoạch, rõ ràng là chỉ cần làm việc nhiều hơn - chứ không phải ra ngoài.

Sau đó, tôi thấy nó không phải là thời gian, và nhận thức cá nhân của tôi. Tôi biết rằng tôi có trước một tuần để sửa lại làm việc, vì vậy tôi rozpodilyav nó vào năm (hoặc tất cả các bảy) ngày. Nếu tôi biết rằng Tôi chỉ có bốn ngày để thực hiện các nhiệm vụ hàng tuần, nó sẽ nhắc nhở tôi để làm việc hiệu quả hơn.

Vì vậy, tôi thử thách: làm việc ít giờ.

Làm thế nào để thực hiện nó

Như vậy, làm việc ít hơn - âm thanh tempting, nhưng nó có thể thực hiện trong thực tế đời sống? Điều này sẽ phụ thuộc vào hai yếu tố then chốt:

  1. Bạn làm việc cho thuê hoặc chính họ?
  2. Bạn có bán sản phẩm hay dịch vụ?

Nếu bạn là một

Khi bạn chủ thời gian của bạn, bạn hoàn toàn kiểm soát lịch biểu của bạn. Bạn có quyết định ngày và làm thế nào để làm việc lâu dài. Chúng tôi làm việc với Jill ngày từ thứ Hai đến Thứ năm Ninth vào buổi sáng thứ sáu. Không có giá trị, khi bạn làm việc, chính điều - đó của bạn đã trở thành tuần giảm.

Nếu bạn đang ở trên một người nào khác

Khi bạn đang ở trên giấy thường xuyên từ Ninth đến thứ sáu, bạn có thể nghĩ rằng: «Giải dành cho bạn, Ryan, bạn có thể lập kế hoạch của bạn trong tuần. Và ông chủ của tôi dismissed tôi, tôi chỉ làm việc trên zatnus tuần! ». Và chắc chắn, you're right.

Tuy nhiên, bạn có thể chấp nhận thách thức này trong một cách thức khác nhau. Chứ không phải là bắt đầu buổi sáng và kết thúc ở nửa đêm, nói cho bạn rằng bạn có chính xác tám giờ để thực hiện tất cả các công việc cho cả ngày. Đánh dấu vào ô hư vào cuối ngày và ghi nhớ rằng tắt máy tính của bạn và thu thập các đồ đạc chính xác tại sáu.

Khi bạn nói với bạn rằng bạn có thời gian hạn chế để thực hiện một số lượng lớn các nhiệm vụ, là nó giúp bạn tập trung vào công việc và làm việc một cách nhanh chóng.

Hàng hoá và dịch vụ

Làm việc bốn ngày một tuần, nhiều hơn, nếu công ty của bạn cung cấp. Ví dụ, các studio thiết kế để làm việc có thực sự tốt để đầu tư trong bốn ngày tuần, ít nhất, chỉ đơn giản bởi vì khách hàng dựa vào sự hiện diện của bạn trong văn phòng cho tất cả các năm ngày.

Nếu điều này là bạn, sau đó bạn muốn hỏi: «Bạn sống cho công việc, hoặc làm việc để sinh sống?». Tôi cho rằng nên chọn sau. Có, bạn mất một số khách hàng được sử dụng để luôn luôn có trong tầm tay bạn, ở một khoảng cách của một cuộc gọi, nhưng nếu bạn nhìn vào nó nhiều hơn, hoặc để nó nặng?

Đáp có thể có giải pháp cho vấn đề này vào tháng năm, từng bước chuyển đổi mới bốn ngày hệ thống. Ví dụ, giới thiệu bốn ngày làm việc thực hành, giảm thiểu để bắt đầu một tuần một tháng. Từng bước rút ngắn hai, ba tuần sau đó một tháng. Cuối cùng, bạn có đến bốn, và trong thời gian này, hy vọng, khách hàng quen của bạn mới.

Điều Ryan Carson (trang web) tại Đáp Ngoài Danh mục Tạp chí

Dịch với sự cho phép của Đáp Danh sách Ngoài Tạp chí và tác giả [s].

Để lại thông tin phản hồi

RSS lưu hồ sơ RSS dòng ý kiến Đăng nhập