Paggawa linggo hamon. Bahagi ko

Time Management Comment

Чотириденний робочий тиждень

Ang mas marami kayong trabaho, mas marami ang maka, ay hindi ito?
Um-m, gusto kong magbigay ng inspirasyon sa iyo upang kunin «quartan hamon».

Problema

Kung ikaw ay isang ordinaryong tao, na lagi mong magkaroon ng isang pulutong ng mga trabaho at hindi sapat na panahon upang gawin ito. E-mail sa lahat ng buong oras, at listahan ng-kailangan-to-do hindi kailanman magwawakas. Ikaw ay laging nakatira sa prytlumlenym damdamin may kasalanan para sa hindi pagbibigay ng sapat na oras na ito pangangailangan. At kahit na mapataob mas masama - ang mas marami kayong trabaho, ang mas maraming mga ito tila sa gumawa. ET!

Kaya kung paano namin pagtagumpayan ito kabaliwan?


Tawag / tawagan

Namin kamakailan-usapan kasama ang kanyang asawa, ang aming iskedyul at ang kalidad ng aming buhay. Kami ay masyado busy, at sa parehong nadama halip maubos. Among kinokontrol Carson workshops, gusali Web aplikasyon, tulad DropSend, organisasyon BD4D, i-update ang hubad hubad app at suporta bitamina oras upang gumawa ng lahat ng bagay sino pa ang paririto ay hindi umalis.

Dzhylian (ang aking asawa) ang nagsabi: «Bakit hindi natin subukan na gumawa ng apat na araw sa isang linggo at tingnan kung ano ang? Kaya namin kaliwa mas maraming oras sa pamamahinga ». Akala ko na ito crazy idea. Paano ko malalaman na aming makakaya ang lahat ng oras na ito? Kami ay may masyadong maraming trabaho at limang araw, na kung ano ang sinasabi tungkol sa apat na?

Hanggang pagkatapos ko Enlighted: kami ay laging may nezroblenu trabaho. Ko lang sa trabaho higit pa, hindi namin baguhin. Sa katunayan, mas maraming trabaho - ito ay kahit counterproductive. Sinimulan ko ang aking mga araw at 5:30 ng umaga at nagtrabaho hanggang 22:00 at hindi pa rin gawin ang lahat ng mga naka-iskedyul na vstyhav. Kung gumagana ang mga ito ng karagdagang mga oras na hindi inihatid sa akin mula sa walang hanggan plano, ito ay malinaw na lamang ng trabaho more - hindi out.

Pagkatapos ko natanto na ito ay hindi oras, at ang aking mga personal na pagkaunawa. Kilala ko na ako ay may lakad na ng isang linggo upang baguhin ang trabaho, kaya ko rozpodilyav ito sa limang (o sa lahat ng pitong) araw. Kung Alam ko na ako ay may apat na araw lamang upang maisagawa ang lingguhang gawain, ito udyukan ako sa trabaho ng mas epektibo.

Kaya ang aking hamon: na magtrabaho ng mas kaunting oras.

Paano ito gumawa

Kaya, mas mababa sa trabaho - tunog-akit, ngunit ito ay maaaring gumawa sa totoong buhay? Ito ay batay sa dalawang pangunahing kadahilanan:

  1. Ikaw ang trabaho para sa pag-upa o sa kanilang sarili?
  2. Kayo ba ay nagtitinda ng mga produkto o serbisyo?

Kung ikaw ay isang

Kapag kayo master inyong panahon, kayo ganap na kontrol sa iyong iskedyul. Iyo na magdesisyon kung aling mga araw at kung gaano katagal sa trabaho. Kami ay may dyil sa Lunes hanggang Huwebes mula sa ikasiyam sa umaga-anim ng gabi. Walang halaga, kapag kayo ng trabaho, ang pangunahing bagay - na ang iyong mga linggo ay naging nabawasan.

Kung ikaw ay sa ibang tao

Kapag kayo ay sa mga regular na papel mula sa ikasiyam-sa-anim, ikaw baka isipin: «Good para sa iyo, Ryan, maaari mong planuhin ang iyong linggo. At ang aking mga apo awas sa akin, ako lamang zatnus sa trabaho linggo! ». At oo nga, ikaw ay kanan.

Subalit, maaari mong tanggapin ang hamon sa isang iba't ibang mga paraan. Sa halip na simulan ang umaga at tapusin ito sa hatinggabi, sabihin sa iyong sarili na ikaw ay may eksaktong walong oras na gawin ang lahat ng mga gawain para sa araw. Piliin ang checkbox sa haka-haka huli-araw at tandaan na ang magpapasara sa iyong computer at magtipon ng kani-kanilang mga ari-arian nang eksakto sa anim na.

Kapag kayo sabihin sa iyong sarili na ikaw ay may limitadong panahon upang maisagawa ang isang malaking bilang ng mga gawain, na ito ay tumutulong sa iyo na-focus sa trabaho at sa trabaho nang mabilis.

Mga kalakal at serbisyo

Trabaho ng apat na araw sa isang linggo, magkano ang mahirap, kung ang iyong kumpanya ay nagbibigay ng. Halimbawa, ang disenyo ng studio ay may tunay na magtrabaho ng mabuti upang mamuhunan sa apat na araw na linggo, hindi bababa sa, kailangan lang dahil ang mga customer na umaasa sa iyong presensya sa opisina para sa lahat ng limang araw.

Kung ito ay sa iyo, at pagkatapos ay ang nais mong itanong sa: «Ikaw mabuhay para sa trabaho, o sa trabaho upang mabuhay?». Sa tingin ko na ang dapat piliin ang huli. Oo, ikaw ay mawalan ng ilang mga mamimili na ginamit upang laging may iyong abot-kamay, sa layo ng isang tawag, pero kung titingnan mo ang mas maraming mga ito, o kaya weighs?

Ang isang posibleng solusyon sa problemang ito ay maaaring unti-unti na paglipat sa isang bagong-apat na araw na sistema. Halimbawa, ipakilala ang isang apat na-araw na gawi sa trabaho, pagbabawas upang simulan ang isang linggo sa isang buwan. Unti-unti iklian dalawa, at pagkatapos ng tatlong linggo sa isang buwan. Sa kalaunan, ka na sa apat na, at sa panahon ng mga oras na ito, inaasahan namin na mga customer na bihasa sa iyong bagong.

Artikulo Ryan Carson (site) sa isang hiwalay List Magazine

Isinalin na may pahintulot ng A List bukod Magazine at ang mga may-akda [s].

Mag-iwan ng puna

RSS-daloy talaan RSS-stream comments Login