Delovni teden izziv. Del I

Time Management Komentar

Чотириденний робочий тиждень

Bolj ko delate, bolj sposobna, kajne?
Um-m, želim ti navdih, da sprejme "quartan izziv».

Problem

Če ste redni oseba, ki jo imajo vedno veliko dela in ni dovolj časa za to. E-pošta za vse s polnim delovnim časom, in seznam-potrebe po nikoli ne konča. Še vedno živim s prytlumlenym občutek krivi za to, da ne daje dovolj časa, da jih potrebuje. In ta prevrnjen še slabše - bolj ko delate, bolj se zdi, da ne. ET!

Torej, kako bomo premostili to norost?


Klic

Pred kratkim smo razpravljali s svojo ženo, naš urnik in kakovost našega življenja. Bili smo strašno zaseden in tako počutil bolj izčrpani. Med nadzorovanih Carson Workshops, gradnjo spletnih aplikacij, kot DropSend, organizacija BD4D posodobi Bare Naked App in podpora Vitamin časa, da vse ostalo ne pusti.

Dzhylian (moja žena) je dejal: "Zakaj ne skušamo delati štiri dni na teden in glej, kaj bo? Tako smo odšli na razpolago več časa za počitek ». Mislila sem, da je to nora ideja. Kako bi jaz vedel, da lahko ves ta čas? Mi imamo preveč dela in pet dni, kar pomeni približno štiri?

Do takrat sem Enlighted: vedno so nezroblenu delo. Pravkar sem si še bolj, ne bomo spremenili. Dejansko delo več - je celo kontraproduktivno. Sem začel moj dan ob 5:30 in je delal do 22:00 in še vedno ne stori vse, kar vstyhav redne. Če te dodatne ure dela, ki ni dostavljena me od neskončne načrtih, je jasno, da preprosto dela več - ne ven.

Potem sem spoznala, da ni čas, in moje osebno dojemanje. Vem, da sem pred enem tednu, da se spremenijo delo, zato sem rozpodilyav je pet (ali vseh sedem) dni. Če bi vedel, da sem le štiri dni za opravljanje tedenske naloge, da bi me spodbudilo za delo bolj učinkovito.

Torej moj izziv: delati manj ur.

Kako to narediti

Torej, dela manj - zveni vabljivo, vendar pa lahko v resničnem življenju? Ta bo odvisna od dveh ključnih dejavnikov:

  1. Trenutno dela za najem ali sami?
  2. Ali prodajate izdelke ali storitve?

Če ste

Ko poveljnik vaš čas, vam popolnoma kontrolo svoj urnik. Vi odločite, katere dneve in koliko časa za delo. Mi delamo z Jill od ponedeljka do četrtka od devete do šeste zjutraj zvečer. Se ne upošteva nobena vrednost, ko se delo, ki je glavni stvari - ki je postal vaš teden zmanjša.

Če ste na nekoga drugega

Ko boste na rednem papirja iz devete do šeste, boste verjetno mislijo: "Dobro za vas, Ryan, lahko načrt vaš teden. In moj šef zavrnilo me, sem zatnus na delovni teden! ». In seveda, ste prav.

Vendar pa lahko sprejmete ta izziv, na drugačen način. Namesto začne zjutraj in konča po polnoči, povedal si, da ste točno osem ur v katerem opravlja vse naloge za tisti dan. Izberite potrditveno polje Imaginaran pozno-dan in ne pozabite, da izklopite računalnik in zbrati njihove stvari točno ob šestih.

Ko si rekel, da si, da imate omejen čas, da opravlja veliko število nalog, je, da vam pomaga osredotočiti na delo in hitro delo.

Blago in storitve

Delu štiri dni v tednu, veliko težje, če je vaše podjetje ponuja. Na primer, design studio ima za delo zelo dobro, da vlagajo v štiri-teden dni, najmanj, le zato, ker kupci zanašajo na svoje prisotnosti v službi za vseh pet dni.

Če je to ti, potem si želim, da se vprašamo: "Ti živiš za to delo, ali delo, da bi živel?". Mislim, da bi morali izbrati slednjega. Ja, ste izgubili nekaj kupcev, ki se uporablja za vedno dosegu roke, na razdalji enega klica, če pa pogledamo še bolj, ali tako, da tehta?

Možna rešitev tega problema lahko postopoma prehod v nov sistem, štirih dni. Na primer, uvedbo štirih dan delovnih praks, zmanjšanje za začetek tedna v mesecu. Postopno skrajšanje dve, nato tri tedne v mesecu. Sčasoma boš na štiri, in v tem času, upam, kupci so navajeni, da je vaša nova.

Člen Ryan Carson (spletno stran) na A List Apart Magazine

Prevedeno z dovoljenjem A List Apart Magazine in avtor [i].

Pustite povratne informacije

RSS toka zapisov RSS toka komentarji Prijava