Как начать собственное дело и получить до 24 000 грн. стартового капитала

Собственное дело, Деньги 7 комментариев »

Деньги для бизнеса - Как начать собственное дело и получить до 24 000 грн. стартового капитала Приходит время и вы понимаете, что работая на работодателя, даже на лучшего в мире, вы не можете полностью реализовать себя. Вам надоело отчитываться за каждые пять минут опоздания и вы знаете, как сделать этот мир лучше. Вы почти готовы отважиться и стать предпринимателем. В подтверждение того, что в нашем государстве происходят перемены к лучшему, и она готова заботиться о развитии своих людей, позвольте рассказать вам как зарегистрироваться частным предпринимателем и получить до 24 000 грн. стартового капитала.

Программу развития предпринимательства государство реализует в том числе и через городские и районные центры занятости, предлагая безработным соответствующую помощь в начале собственного дела. Поэтому именно через это учреждение и пройдет наш путь. Отметим, что описанный способ эффективен только в том случае, когда вы работаете как наемный работник в течение хотя бы года и имеете официально оформленную, как говорится «белую», заработную плату свыше 2000 грн. в месяц (эта цифра приблизительна, потом мы поясним почему). К тому же, последние два года вы не можете вести предпринимательской деятельности.

Подумайте, чем бы вам хотелось заниматься больше всего на свете, подумайте, как на этом можно заработать - и вперед к своей мечте!

Увольнение

Первое, что нужно сделать после переживание положительных эмоций от мыслей о лучшее будущее, это спланировать ближайшие два-три месяца своей жизни. И первое, что следует сделать (радостное событие!), Это стать безработным. Это не значит, что стоит жечь мосты с бывшим начальством - не спешите, возможно сохранены добрые отношения станут вам пригодиться в будущем.

Люди, которые решают уволиться с работы по собственной воле, должны ждать три месяца, прежде чем иметь возможность встать на учет в ближайшем к ним центре занятости. Однако увольнение по собственному желанию - не единственный способ прекратить отношения с работодателем. Статьей 36, п. 1 Кодекса законов Украины о труде, среди других оснований для увольнения наемного работника предусмотрена и такая форма как увольнение «по согласию сторон». Вы обсудили текущую ситуацию на предприятии со своим руководителем, и решили, что для вас обоих будет лучше, если со следующего месяца ваши пути разойдутся. Что хорошо для нас, так это то, что уволена по такой причине человек может стать на учет по безработице на следующий день после освобождения, не теряя времени на ожидание. Со стороны работодателя нет никакой разницы между этими двумя статьями: он не платит никаких дополнительных налогов, и не делает отдельной бумажной работы. Единственное, что от него требуется, это указать соответствующий пункт статьи КЗоТ в приказе об увольнении, а также в вашей трудовой книжке.

Центр занятости

Имея на руках паспорт, трудовую и документ об образовании, вы приходите на прием в Центр занятости по месту вашей регистрации (для подтверждения регистрации и необходим паспорт). Назначенный вам инспектор принимает вас, заводит на вас личное дело и производит для вас первичный поиск работы. Вы получаете три-четыре предложения работы, которые соответствуют вашей образовании или опыта, приобретенного во время трудового стажа. Теперь ваша цель - видкараскатись от всех предложений, которые к вам поступать. Иначе вы просто не вважатиметесь безработным, а следовательно никакой помощи не потребуется. За три дня, включая день получения направлений, вы можете обойти всех работодателей и получить от них отказа в приеме вас на работу. На протяжении всего периода пребывания на учете в ЦЗ вы имеете право отказаться не более как от двух предложений подходящей работы.

Подходящие работа Для граждан, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, соответствующая образованию, профессии (специальности), квалификации работника и предоставляется в той же местности, где он проживает. Заработная плата должна соответствовать уровню, который лицо имело на предыдущей работе, с учетом ее среднего уровня, сложившегося в соответствующей области за прошлый месяц.

Итак Центр занятости предлагает вам работу, которая соответствует или вашей специальности или образования. Вы имеете полное право отказаться от работы, если предлагаемая заработная плата ниже той, которую вы имели перед освобождением, однако если ваш ежемесячный доход превышал величину средней зарплаты по вашему региону, то для сравнения за основу берется именно эта цифра. Если же вы видите, что предложение имела бы вас устроить по всем параметрам, не спешите от нее отказываться (помните, у вас только два таких шансы). В таком случае стоит отдельно договориться с конкретным потенциальным работодателем. Скажите ему, что, хотя вы как будто ему и подходите, но, видите как сложилось, вы вдруг поняли, что работать в нем вам будет совсем неинтересно. А если работать неинтересно, то какой дисциплины и качества работы ему от вас ждать? .. Поэтому, не трудно ли вам, уважаемый, написать, что я вам не подхожу? Если работодатель идет вам навстречу, то в корешке вашего направления он ставит отметку «Не соответствует требованиям», указывает конкретную причину вроде «не разбирается в технологических процессах, используемых на предприятии» и подкрепляет отказе печатью.

Статус безработного

Если подходящей работы для вас нет - вы в этом заинтересованы - вы возвращаетесь в Центр занятости с заполненными корешками направлений и на седьмой день после первого обращения в ЦЗ официально приобретаете статус безработного. Для получения статуса вам нужно будет собрать целый кипу документов, в который входят:

  • копия идентификационного кода
  • справка о доходах за последний год из Налоговой инспекции (заказывается и выдается в течение недели)
  • копия свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании, которое выдает Пенсионный фонд Украины (маленькая ламинированная карточка зеленого цвета)
  • справка о подтверждении страхового стажа из Отдела персонификации районного отделения Пенсионного фонда Украины
  • справка о средней заработной плате за последние полгода стажа по специальной форме (перед отправкой проверяется и утверждается работником бухгалтерии ЦЗ)
  • копия приказа об увольнении с предыдущего места работы
  • копии документов об образовании (без приложений к ним)

Сдав эти бумаги и приняв новые направления на работу, вы получаете статус безработного. Следующее официальное свидание ЦЗ назначает уже не за неделю, а за два, а может и за три. Тем временем вы открываете в банке счет, на который будет начисляться государственная помощь по безработице.

Примерно в это время (а иногда и в первый поисковый неделю) ваш инспектор приглашает Вас на информационный семинар. Вам подробно рассказывают о ваших правах, об условиях предоставления услуг и о возможностях, которые перед вами открываются. Среди прочего вам предлагают посетить семинар под названием «Ориентация на предпринимательскую деятельность - путь к собственному делу». На двухчасовую семинаре вы проходите простенькие тестирования на способность к предпринимательству и принимаете участие в дискуссии на вышеупомянутое тему. Вернувшись к своему инспектора, вы говорите, что семинар вас вдохновил, и вы твердо решили покончить с карьерой наемного работника и начать собственное дело.

Читать остальные записи »

Как бросить работу и начать жить

Собственное дело, Деньги, Организация работы 8 комментариев »

С чего все начинается?

Однажды вы просыпаетесь и осознаете, что ваша жизнь стало бессмысленным. Работа отнимает у вас по девять часов ежедневно (обеденный перерыв я никак не готов считать личным временем). Еще восемь часов идут на сон (у меня, бывало, и десять, и двенадцать - в особо тяжелые периоды жизни). Остается еще семь часов, из них примерно три часа я проводил в дороге (полтора туда, полтора обратно). Время, оставался (гдето часик четыре), шел на утренний и вечерний туалет, еду и на, условно говоря, «время перед телевизором». Конечно, это время можно тратить на что угодно, например, часто я катался на велосипеде или читал книги. Но когда до трех часов доходит дело, вся моя энергия уже висмоктана предыдущими девятью, проведенными в офисе. Так чувствуют себя овощи. Мозг уже не работает. Те же жалкие остатки энтузиазма, которые остаются на дне мозга после рабочего дня, съедающих электрички, метро, автомобильные пробки, магазины и такие же как я усталые люди вокруг. Эти остатки уже ни на что не готовы.

Большую часть своей жизни вы тратите на решение чужих проблем. Прямо говоря, вы - молоток, который умеет качественно забивать гвозди. Вы молоток, способен к самообучению: вы читаете книги, ходите на семинары, вы заботитесь о том, как стать лучшим в своей профессии, ну или, по крайней мере о том, как не быть таким же дерьмо как большинство. Вы никогда не делали ничего для себя, все задания вам ставило руководство или заказчик. Если вдуматися, вы не можете придумать что бы такого сделать самому. Ваш мозг еще со времен школы и института тренированные на решение поставленных вам задач. В те редкие моменты, когда вам выпадает шанс проявить инициативу, вы не знаете как это сделать. Просто классный молоток, которым кто-то забивает гвозди. Восемь часов в день. И так проходит вся жизнь, за исключением подготовительного периода (детство) и периода, когда молоток начинает плохо забивать гвозди (старость). А человек никому не нужна. Ее содержание никого не интересует. Мысли, чувства, стремления. Все, что вы имеете - это резюме и список бывших боссов. На них будут смотреть будущие боссы, принимая вас на работу. Даже коллеги, с которыми у вас могут быть хорошие отношения (пока вы проводите по девять часов вместе каждый день), они забудут вас за месяц после вашего увольнения. Вам кажется, что у вас хороший коллектив? Это до тех пор, пока вы работаете на одно начальство. Не факт, но вы можете стать врагами, просто сменив место работы. Читать остальные записи »

RSS-поток записей RSS-поток комментариев Вход