Săptămâni de lucru provocare. Partea I

Managementul timpului Comenteaza

Чотириденний робочий тиждень

Cele mai ai de lucru, cu atât mai mult în stare, nu-i asa?
Hm-m, vreau să vă inspire să ia «quartan provocare».

Problemă

Dacă sunteţi o persoană obişnuită, aveţi mereu o mulţime de muncă şi nu suficient timp pentru a face acest lucru. E-mail la toate cu normă întreagă, şi lista-trebuie-să-nu se termină niciodată. Tu mereu vii cu prytlumlenym simt vinovat pentru că nu da destul timp ca are nevoie. Si asta chiar supărat rău - a mai ai de lucru, cu atât mai mult, se pare să fac. ET!

Aşa cum am depăşi această nebunie?


Chema

Am discutat recent cu sotia sa, programul nostru si de calitatea vietii noastre. Am fost teribil de ocupat, şi atât, nu a simţit epuizat. Printre controlate Carson Workshops, construirea aplicatiilor web, o astfel de DropSend, organizarea BD4D, actualizare de Bare Goala App şi sprijin Vitamina timp pentru a face orice altceva, nu plec.

Dzhylian (sotia mea) a spus: «De ce nu vom încerca să lucreze patru zile pe săptămână şi să vedem ce vor? Asa ca am plecat de mai mult timp pentru odihna ». M-am gândit că această idee nebun. De unde să ştiu eu putem tot acest timp? Avem prea mult de lucru şi de cinci zile, ce să spun despre patru?

Până atunci am Enlighted: vom avea întotdeauna nezroblenu lucru. Eu doar lucrez mai mult, noi nu se schimba. Într-adevăr, mai mult de lucru - este chiar contraproductivă. Am inceput sa-mi zi de la 5:30 până la 22:00 şi a lucrat şi încă nu face tot vstyhav programate. Dacă locul de muncă aceste ore nu emis de mine de la nesfârşitele planuri, este clar că, pur şi simplu mai mult de lucru - nu afară.

Apoi mi-am dat seama că nu este timp, iar percepţia mea personală. Ştiu că am o săptămână înainte de a revizui munca, asa ca am rozpodilyav este la cinci (sau toate cele şapte) de zile. Dacă am ştiut că am numai patru zile pentru a efectua săptămânal sarcini, ar fi determinat-mă să lucreze mai eficient.

Deci, mi provocare: să lucreze mai puţine ore.

Cum se face

Deci, mai puţin de lucru - Sună tentant, dar se poate face în viaţa reală? Acest lucru va depinde de doi factori-cheie:

  1. Tu lucrezi pentru închiriere sau în sine?
  2. Vindeţi produse sau servicii?

Dacă sunteţi un

Când căpitanul tău de timp, vă complet programul dvs. de control. Tu decizi care zi şi cât de mult la locul de muncă. Noi lucram cu Jill pe luni până joi de la nouă-saselea dimineaţa seara. Nici o valoare, atunci când locul de muncă, principalul lucru - că săptămâna a devenit reduse.

Dacă sunteţi pe altcineva

Când sunteţi pe regulate de hârtie de la nouă-la-al şaselea rând, cred că, probabil va: "E bine pentru tine, Ryan, puteţi să vă plan de săptămână. Si seful meu mi-a respins, doar zatnus de lucru pe saptamana! ». Şi, desigur, ai dreptate.

Cu toate acestea, aveţi posibilitatea să accepte această provocare în mod diferit. Mai degrabă decât a începe dimineaţa şi termina la miezul noptii, spuneţi-vă că aveţi exact opt ore, pentru a îndeplini toate sarcinile de zi. Bifaţi caseta de selectare de imaginar târziu de zile şi nu uitaţi că a opri computerul şi să strângă bunurile lor exact la ora şase.

Când să vă spun că aveţi perioadă limitată de timp pentru a efectua un număr mare de sarcini, este faptul că vă ajută să se concentreze asupra muncii şi de a lucra mai repede.

Bunuri şi servicii

Locul de Muncă patru zile pe săptămână, mult mai greu, dacă firma dvs. prevede. De exemplu, design studio au de a lucra foarte bine pentru a investi în cele patru zile, săptămâni, cel puţin, pur şi simplu, deoarece clienţii se bazează pe prezenţa dumneavoastră la birou pentru toate cele cinci zile.

Dacă acest lucru este de tine, apoi pe care doriţi să o întreb: «Tu vii pentru că locul de muncă, sau la locul de munca, pentru a trăi?». Cred că ar trebui să aleagă cel din urmă. Da, ai pierdut nişte clienţi care utilizat pentru a avea întotdeauna vârful degetelor, la o distanţă de un singur apel, dar dacă te uiţi la el mai mult, sau asa cântăreşte?

O posibilă soluţie la această problemă se poate treptat trecerea la un nou sistem de patru zile. De exemplu, să introducă o perioadă de patru zile de lucru practici, reducerea pentru a începe o săptămână pe lună. Treptat scurta a doua, apoi trei săptămâni de o lună. În cele din urmă, vei ajunge la patru, şi în acest timp, să sperăm, clienţii obişnuiţi să vă noi.

Articolul Ryan Carson (site-ul), la o afară Lista Magazine

Traducere cu permisiunea unei liste afară şi Revista de autor [i].

Lăsaţi aprecieri

RSS-flux de înregistrări flux RSS comentarii Login