Darba nedēļa problēma. I daļa

Time Management Komentārs

Чотириденний робочий тиждень

Jo vairāk jūs strādājat, jo vairāk spēj, vai ne?
Um-m, es vēlos, lai iedvesmotu Jūs veikt «quartan izaicinājums».

Problēma

Ja esat parastu persona, Jums vienmēr ir daudz darba un nav pietiekami daudz laika, lai to izdarītu. E-pasts, lai visi pilna laika, un saraksta nepieciešamību-to-do nekad nebeidzas. Jūs vienmēr dzīvot ar prytlumlenym sajūta vainīgs ne dodot pietiekami daudz laika, ka tas vajadzībām. Un tas izjaukt pat sliktāk - jo vairāk jūs strādājat, jo vairāk šķiet darīt. ET!

Līdz ar to, kā mēs pārvarētu šo trakums?


Zvanīt

Mēs nesen apsprieda ar viņa sieva, mūsu grafiks un kvalitāti mūsu dzīvi. Mēs briesmīgi aizņemta, un abi jutās diezgan samazinājušies. Starp kontrolē Carson semināri, ēku Web lietojumprogrammas, piemēram DropSend, organizācijas BD4D, atjaunināt Bare Naked App un atbalsta vitamīns laika, lai veiktu visu pārējo neatstājiet.

Dzhylian (mana sieva) teica: "Kāpēc ne mēs cenšamies strādāt četras dienas nedēļā un redzēt, kas būs? Tāpēc mēs left vairāk laika, lai atpūstos ". Es domāju, ka šis absurds. Kā man zināt, mēs varam visu šo laiku? Mums ir pārāk daudz darba, un piecu dienu laikā, ko saka par četriem?

Līdz tam es Enlighted: mēs vienmēr ir nezroblenu darbā. Es tikko darbu vairāk, mēs nemainās. Patiešām, strādāt vairāk - tas ir pat pretēja. Es sāku manu pulksten 5:30 un strādāju līdz 22:00 un vēl nav darīt visu vstyhav ieplānots. Ja jūs strādājat šīs papildu stundas nenogādā mani no bezgalu plānus, ir skaidrs, ka vienkārši strādāt vairāk - nav out.

Tad es sapratu, ka nav laika, un mana personas uztveri. Es zinu, ka man pirms nedēļas laikā pārskatīt darbu, tāpēc es rozpodilyav tā, lai piecu (vai visu septiņu) dienu laikā. Ja es zināju, ka man ir tikai četras dienas, lai veiktu nedēļas uzdevumus, tas pamudināja mani strādāt efektīvāk.

Tātad mana problēma: strādāt mazāk stundas.

Kā to darīt

Līdz ar to, darba mazāk - izklausās vilinoši, bet to var darīt reālajā dzīvē? Tas būs atkarīgs no diviem galvenajiem faktoriem:

  1. Jūs strādājat komercpārvadājumus vai paši?
  2. Vai jūs pārdodat produktu vai pakalpojumu?

Ja esat

Kad jūs kapteinis savu laiku, jūs pilnībā kontrolēt grafiku. Jums izlemt, kuras dienās un cik ilgi strādāt. Mēs sadarbojamies ar Jill no pirmdienas līdz ceturtdienai no devītā līdz sestais rīta vakarā. Nevienu vērtību, kad darbs, galvenais, - to, ka jūsu nedēļa ir kļuvusi samazināts.

Ja jūs par kāds cits

Kad esat uz regulāriem papīru no devītā līdz sestā, jūs droši vien domājat, ka: «Good for you, Ryan, varat plānot savu nedēļā. Un mans priekšnieks noraidīja mani, es tikai zatnus par darba nedēļa! ». Un, protams, jūs labi.

Tomēr jūs varat pieņemt šo izaicinājumu, kas atrodas citā veidā. Tā vietā, lai sāktu no rīta un pabeigt to pusnaktī, pastāstiet sevi, ka jums ir tieši tā astoņas stundas, lai veiktu visus uzdevumus, par katru dienu. Izvēlieties rūtiņu iedomāts vēlu dienu un atcerēties, ka izslēdziet datoru un savākt savu mantu tieši seši.

Kad jums teikt, lai sevi, ka Jums ir ierobežots laiks, lai veiktu daudzus uzdevumus, ir tas, ka tā palīdz jums koncentrēties uz darbu un strādāt ātri.

Preces un pakalpojumi

Darba četras dienas nedēļā, daudz grūtāk, ja jūsu uzņēmums. Piemēram, dizaina studija ir jāstrādā tiešām arī ieguldīt četru dienu nedēļā, vismaz, vienkārši tāpēc, ka klienti paļaujas uz jūsu klātbūtni šajā birojs visiem piecas dienas.

Ja tas ir jums, tad jūs vēlaties uzdot: «Jūs dzīvojat uz šo darbu, vai darbu, lai dzīvotu?». Es domāju, ka vajadzētu izvēlēties pēdējo. Jā, jūs zaudējat daži klienti, kas izmantoti, lai vienmēr ir Jūsu rokai, attālumā, kas ir viens zvans, bet, ja jūs aplūkot tā vairāk, vai tāpēc tas sver?

Iespējams risinājums, lai šo problēmu var pakāpeniski pāreju uz jaunu četru dienu sistēmu. Piemēram, ieviest četru dienu darba paņēmienus, samazinot sākt nedēļu mēnesī. Pakāpeniski saīsināt divas, pēc tam trīs nedēļas mēnesī. Iespējams, jums līdz četriem, un šajā laikā, cerams, klienti ir pieraduši pie jūsu jaunu.

Pants Ryan Carson (vietā) A List Apart Magazine

Tulkotā ar atļauju A List Apart Magazine un autoru [s].

Atstājiet atsauksmes

RSS plūsmas uzskaite RSS Straumēšanas komentāri Login