Darba nedēļa problēma. II daļa

Time Management Komentārs

Kā tas devās kopā ar mums?

Pierādījums ir labi organizēta persona - ir pārliecināta, Viesi, vai ne? Es tagad viegli teikt, ka Carson Systems darbojas četras dienas nedēļā, bet to, kas reāli notiek ar mums reizi nedēļā?

Tas ir grūtāk, nekā mēs hadaly

Pirmkārt, mēs noskaidrojām, ka jums ir tas, ka darba piektdienās - awfully kārdinājums. Mēs mīlēt savu darbu, turklāt, mēs vienmēr ir kaudze problēmām, kurus nepieciešams atrisināt. Vai jums nav papildus dienas, lai dotu padomus visiem neatrisinātajiem uzdevumiem - sākotnēji tas ir diezgan spēcīgs pieredzi.

Pirmās divas nedēļas mēs tikai dopratsovuvaly piektdien un dažreiz svētdien. Um-m ..., protams, mums ir jābūt nopietni apsvērt ieviest šo četru dienu grafiku.

Trešajā nedēļā, un visu turpmāko - un es esmu laimīgs, lai teic, ka tas ir - mēs godīgi pavadīts tieši četras dienas. Brauciens bija mainīt mūsu uztvere iekšējās darba nedēļa.

Ceturtdiena - piektdiena jauns

Laiku, kas pagāja, un mēs sāka ceturtdien, kā jau iepriekš redzējis piektdienai. Ceturtdiena pārvērtusies par ļoti nemierīgajā laikā, tāpēc, ka mums bija, lai pabeigtu visu plānoto, bet vēl nav pabeigts darbu.

Mēs browsed sarakstā plānu un sapratu, ka pirms mums ir vēl daudz nezroblenoho. Sakta! So ceturtdien mēs lyhomanyt laikā. Bet piektdien mēs būtu tāda pati drudzis, kāpēc ne uz to dienu pirms?

Dažreiz tā ir vienkārši neiespējami viss

Vēlāk, kad tas ir trīs mēnešu laikā, kopš mēs iepazīstināja ar četru dienu darba nedēļa, mēs sapratu, ka vienmēr ir laiks darīt to pašu darba apjomu, ir vienkārši neiespējami. Podyvimos patiesību ar acīm: stundu skaits vienā dienā - ierobežota vērtība, un mazāk darba dienu laikā, jūs, visticamāk, darīt vēl vairāk.

Bet, ja kopnuty dziļāk, vai tiešām ir tik svarīga? Vai kāds, kas atrodas uz nāves gulta, pobyvatymetsya: «ET, tas bija nepieciešams, lai dzīvi padarītu darbu!» Nez ...

Tad kāds bija rezultāts?

Kad mēs pryzvychayilys strādāt četras dienas nedēļā, mēs redzējām, ka priekšrocības, ko šāds režīms ir iespaidīgi. Šķiet, ka, ja kāds pievieno nedēļā uz citu nedēļā! Piektdienās mēs vidsypalys, devītajā desmitā rīta vārīta kafija, un pēc tam atpūtušies par lievenis vai pilsētā devās uz kafejnīcu. Tas ir patiešām atdzist.

Mums ir vairāk laika, lai atpūtu. Vairāk laika, lai domā. Vairāk laika, lai bauda dzīvi. Tas ir pārsteidzošs!

Praktiski padomi

Ja jūs vēlaties pieņemt šo izaicinājumu, jūs saprotat, ka jums ir nepieciešams strādāt īpaši efektīvi. Šeit ir daži padomi, lai palīdzētu jums ar šo:

1. Nelietot tūlītējās ziņapmaiņas pakalpojums - tā ir, ka jūs pastāvīgi vidvolikatyme.
2. Pārbaudiet e-pastu tikai divas reizes dienā - ir noteiktā veidā zhayaty laikā tā skaldīt uz pogas "Sūtīt un saņemt».
3. Koncentrēšanās uz svarīgākajiem - pirmais rūpēties par vissvarīgākajām. Ne hayte laika malovazhlyvi uzdevumu (kas lielā mērā vienkārši vykreslit šādu problēmu no mērķa, tās vēl nav!).
4. Uzdot atstāt jums tikai - ja visus uzdevumus jums dažas vidtynok laikā pieklājīgi brīdinājuma viņa kolēģiem, ka tuvāko stundu laikā jums labāk nepiemēro.
5. Limit laika rīdinga blogus - noteikt ierobežojumus reizi, jums maksā jūsu emuāru. Ja nevarat izlasīt visiem jauniem ierakstiem, lūdzu, klikšķiniet uz «Atzīmēt visus kā lasītus» un turpināt darbu.
6. Marka sarakstus - katru dienu sarakstu, darba dienu (vēlams, uz papīra, ja varat atdalīt no monitora). Noteikt uzdevumus, kas prasa daudz laika, pirmajā vietā un ir reāli. Izvēlies trīs posteņiem, ka jāpievērš lielāka uzmanība, "un tiem, kas neprasa daudz laika. Nodrošināt to, ka pabeigtas visas plānotas pirms došanās mājās naktī.
7. Samazināt sanāksmju skaits - ja iespējams, ierobežot sanāksmju skaitu, kas uzsāk vai piedalās tajās. Sanāksmes mēdz kavēties, asimilē darba dienu. Tā vietā, jākoncentrējas uz vienu vai divas sanāksmes nedēļā, rūpīgi plānojot tos iepriekš un peresvidchyvshys, ka viņi apspriedīs visus jautājumus.

Kāpēc tas ir svarīgi?

Tātad, kāpēc tas ir svarīgi strādāt mazāk? Pēc tam daudz troksnis?

Šis jautājums ir, ka tad, kad jūs strādājat mazāk, jūs vēl vairāk laika, lai bauda dzīvi, kā tas ir, bauda to, kā arī vērot un apcerēt. Varat izmantot papildu laiku, ne tikai, lai sazinātos ar mīļajiem un mīļoto cilvēku, hobijs, ja suholosni savu dzīvi sodāmību, bet meklēt jaunas idejas. Daži no mūsu labākajām idejām nāk pie mums no Dzhylian nedēļas nogalēs, kad mēs katalys automašīnu, poralys ir dārzs, lasīt, vai krāsoti.

Bet ko tad, ja tas ir jūsu darbs ir jūsu avots gandarījumu? Kas tad ir nepareizi, lai strādātu ilgi un grūti? Pirmkārt es saku, ka tas ir tieši manā gadījumā. I love hopelessly praktizē visu, kas saistīts ar Carson Systems. Tas dod man prieks, izaicinājums, morāli un finansiāli atlīdzināta. Es bieži paziņojums, ka man jāstrādā, mazāk, jo es mīlu manu darbu.

Tomēr atbilde ir: ja es zistaryus, man nav shkoduvatymu, kas nav izlietoti vairāk laika izveidot Web pieteikumiem vai organizējot pasākumus. Time kas pavadīts ar manu dārgie cilvēki, vai palīdzību cilvēkiem, kuri vajadzīgi to - to, ka ir redzams, kas zihrivatyme mana sirds. Darba mazāk, jums ietaupīt laiku šādiem gadījumiem, lai to pašu darbu, kas ļauj atjauninājis savu smadzeņu šūnas, lai jūs atgrieztos darbā, ar svaigām idejām un viedokļiem. IZMAIŅAS - tas ir, kādi skaitu.

Calling sistēma

Kas šo rakstu tiešām saka ir iedvesmot jūs apstrīdēt ierobežojumi sabiedrībā. Vai kaut kur pasaulē ir bloks ar kaltas tur bauslis: «Open 40 stundas nedēļā,»?

Daudzi aizliegumus un šķēršļus, mēs ierobežot sevi, ir pilnīgi nevajadzīga, ba vairāk tās novērst mums būt laimīgs. Ceru, ka, pieņemot izaicinājumu darba nedēļu, jums vairāk prieks no dzīves un izprast to, kas patiešām ir svarīgi, lai jums.

Ryan Carson (vietā) A List Apart Magazine

Tulkotā ar atļauju A List Apart Magazine un autoru [s].

Atstājiet atsauksmes

RSS plūsmas uzskaite RSS Straumēšanas komentāri Login