Settimana lavorativa sfida. Parte I

Time Management commento

Чотириденний робочий тиждень

Quanto più si lavora, più in grado, non è vero?
Um-m, voglio ispirare a prendere «quartan sfida».

Problema

Se sei una persona comune, si ha sempre un sacco di lavoro e non abbastanza tempo per farlo. E-mail a tutti a tempo pieno, e la lista-della necessità di fare non finisce mai. È sempre vivo con prytlumlenym sentirsi colpevole per non aver abbastanza tempo di cui ha bisogno. E che sconvolsero anche peggio - più lavoro, più sembra di fare. ET!

Così come superare questa follia?


Chiamata

Recentemente abbiamo discusso con la moglie, il nostro programma e la qualità della nostra vita. Eravamo terribilmente occupato, e sia sentito piuttosto esaurito. Tra controllata Carson Laboratori, costruzione di applicazioni Web, quali DropSend, l'organizzazione BD4D, aggiornare il Bare Naked App. e sostegno Vitamina tempo a fare tutto il resto non lasciare.

Dzhylian (mia moglie) ha detto: «Perché non provi a lavorare quattro giorni alla settimana e vedere che cosa farà? Così abbiamo lasciato più tempo per il resto ». Ho pensato che questa folle idea. Come so che può tutto questo tempo? Abbiamo troppo lavoro e cinque giorni, cosa dire circa quattro?

Fino ad allora mi Enlighted: abbiamo sempre nezroblenu lavoro. Ho appena lavorare di più, noi non cambiano. Infatti, lavorare di più - è anche controproducente. Ho iniziato la mia giornata a 5:30 am ed ha lavorato fino alle 22:00 e ancora non fare tutto vstyhav prevista. Se tali ulteriori ore di lavoro non mi ha consegnato dalla infinita piani, è chiaro che semplicemente lavorare di più - e non fuori.

Poi mi sono accorto che non è tempo, e la mia personale percezione. So che sono avanti di una settimana per rivedere il lavoro, così ho rozpodilyav di cinque (o tutti e sette) giorni. Se sapevo che mi hanno solo quattro giorni alla settimana per svolgere i compiti, che mi ha indotto a lavorare in modo più efficace.

Quindi la mia sfida: lavorare meno ore.

Come si fanno

Quindi, lavorare di meno - suoni tentazione, ma si può fare nella vita reale? Questo dipenderà da due fattori chiave:

  1. Voi lavorate per il noleggio o il loro?
  2. Ti vendono prodotti o servizi?

Se sei un

Quando si comandante vostro tempo, vi controllare completamente il vostro programma. Siete voi a decidere in quali giorni e per quanto tempo al lavoro. Noi lavoriamo con Jill su Lunedi a Giovedi dalle nono al sesto mattina alla sera. Nessun valore, quando si lavora, la cosa principale - che è diventata la tua settimana ridotto.

Se siete in un altro

Quando sei su carta normale dal nono al sesto, probabilmente pensare: «Buon per voi, Ryan, è possibile pianificare la tua settimana. E il mio capo mi ha licenziato, ho appena zatnus sulla settimana di lavoro! ». E certamente, hai ragione.

Tuttavia, è possibile accettare questa sfida in modo diverso. Piuttosto che iniziare la mattina e finire a mezzanotte, dire che voi avete esattamente otto ore per eseguire tutti i compiti per il giorno. Selezionare la casella di controllo immaginario fine giornata e ricordate che spegnere il computer e raccogliere le loro cose esattamente a sei.

Quando si dice a te che hai tempo limitato per eseguire un gran numero di compiti, è che ti aiuta a concentrarsi sul lavoro e in fretta.

Beni e servizi

Lavoro quattro giorni a settimana, molto più difficile, se la vostra azienda fornisce. Ad esempio, l'studio di design devono lavorare davvero bene a investire in quattro giorni alla settimana, almeno, semplicemente perché i clienti si affidano per la sua presenza in ufficio per tutti i cinque giorni.

Se questo è si, allora si desidera chiedere: «Voi vivete che per lavoro, o lavorare per vivere». Io penso che dovrebbe scegliere il secondo. Sì, avete perso alcuni clienti che hanno sempre usato per la punta delle dita, a distanza di una chiamata, ma se si guarda più, o in modo che pesa?

Una possibile soluzione a questo problema può gradualmente la transizione verso un nuovo sistema di quattro giorni. Ad esempio, introdurre una quattro-giorni di lavoro pratiche, la riduzione per iniziare una settimana al mese. Gradualmente accorciare due, poi tre settimane al mese. Infine, si arriva a quattro, e durante questo tempo, si spera, i clienti abituati al nuovo.

Articolo Ryan Carson (sito) in un Elenco Oltre Magazine

Tradotto con il permesso di A List Apart Magazine e autore [s].

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