Bekerja minggu tantangan. Bagian I

Manajemen waktu Komentar

Чотириденний робочий тиждень

Semakin banyak anda bekerja, yang lebih mampu, bukan?
Um-m, saya ingin Anda untuk mengambil inspirasi «quartan tantangan».

Problem

Jika Anda adalah orang biasa, Anda selalu memiliki banyak pekerjaan dan tidak cukup waktu untuk melakukannya. E-mail ke semua penuh waktu, dan daftar-harus-ke-lakukan tidak pernah berakhir. Anda selalu hidup dengan rasa bersalah prytlumlenym untuk tidak memberikan cukup waktu yang dibutuhkan. Kecewa dan yang lebih buruk lagi - semakin anda bekerja, semakin banyak rasanya untuk dilakukan. ET!

Jadi bagaimana kita mengatasi ini kegilaan?


Memanggil

Kami baru-baru ini didiskusikan dengan isterinya, kami jadwal dan kualitas kehidupan kita. Kami sangat sibuk, dan merasa lebih baik dikosongkan. Diantara dikontrol Carson Lokakarya, membangun aplikasi web, seperti DropSend, organisasi BD4D, memperbarui Bare Naked aplikasi dan dukungan Vitamin waktu lain untuk membuat semuanya tidak meninggalkan.

Dzhylian (istri saya) berkata: «Mengapa kita tidak mencoba untuk bekerja empat hari seminggu dan melihat apa yang akan? Kiri, sehingga kami lebih banyak waktu untuk istirahat ». Saya pikir bahwa ide gila ini. Bagaimana saya tahu bahwa kami dapat selama ini? Kami memiliki terlalu banyak pekerjaan dan lima hari, apa yang harus katakan tentang empat?

Sampai saat itu saya Enlighted: kami selalu nezroblenu kerja. Saya hanya bekerja lebih, maka kami tidak berubah. Memang, bekerja lebih - ia bahkan counterproductive. Saya mulai saya pada hari 5:30 dan bekerja sampai 22:00 dan masih tidak melakukan segala vstyhav dijadwalkan. Jika Anda bekerja tambahan hari ini saya tidak disampaikan dari endless rencana, jelas bahwa hanya bekerja lebih - tidak keluar.

Kemudian saya menyadari bahwa ini bukan waktu, dan persepsi pribadi saya. Saya tahu bahwa saya ada di depan satu minggu untuk merevisi pekerjaan, jadi saya rozpodilyav ke lima (atau semua tujuh) hari. Jika saya tahu bahwa saya hanya memiliki empat hari untuk melakukan tugas-tugas mingguan, saya akan diminta untuk bekerja lebih efektif.

Jadi saya tantangan untuk bekerja lebih sedikit jam.

Bagaimana cara membuat

Jadi, kerja kurang - suara godaan, tetapi dapat melakukan dalam kehidupan nyata? Ini akan tergantung pada dua faktor utama:

  1. Anda bekerja untuk diri sendiri atau menyewa?
  2. Apakah Anda menjual produk atau layanan?

Jika Anda adalah seorang

Bila Anda menguasai waktu Anda, Anda sepenuhnya mengontrol jadwal. Anda yang menentukan hari dan berapa lama untuk bekerja. Kami bekerja dengan Jill pada Senin hingga Kamis dari sembilan ke enam pagi sore. Tidak ada nilai, jika Anda bekerja, hal utama - bahwa minggu ini menjadi berkurang.

Jika Anda pada orang lain

Bila Anda biasa pada kertas dari sembilan-ke-enam, Anda mungkin berpikir: «Bagus untuk Anda, Ryan, Anda dapat rencana minggu. Dan diberhentikan bos saya, saya hanya bekerja pada minggu zatnus! ». Dan tentunya, you're right.

Namun, Anda dapat menerima tantangan ini dalam cara yang berbeda. Daripada mulai pagi dan berakhir di tengah malam, kirim sendiri yang telah persis delapan jam untuk melakukan semua tugas pada hari tersebut. Pilih kotak centang imajiner akhir hari dan ingat bahwa mematikan komputer Anda dan mereka mengumpulkan barang persis di enam.

Bila Anda katakan kepada diri sendiri bahwa Anda memiliki keterbatasan waktu untuk melakukan banyak tugas, adalah membantu Anda berfokus pada pekerjaan dan bekerja dengan cepat.

Barang dan jasa

Kerja empat hari seminggu, sangat sulit, jika Anda menyediakan. Misalnya, studio desain harus benar-benar bekerja dengan baik untuk berinvestasi dalam empat hari-hari, setidaknya, karena pelanggan hanya mengandalkan keberadaan Anda di kantor untuk semua lima hari.

Jika hal ini anda, maka anda ingin bertanya: «Anda tinggal untuk bekerja, atau bekerja untuk hidup?». Saya pikir harus memilih yang kedua. Ya, Anda kehilangan beberapa pelanggan yang digunakan untuk selalu ada ujung jari Anda, dengan jarak dari satu, tetapi jika Anda melihat lebih, atau sehingga weighs?

J kemungkinan solusi untuk masalah ini secara bertahap Mei transisi yang baru empat hari sistem. Misalnya, memperkenalkan empat hari kerja praktik, untuk mengurangi satu minggu satu bulan. Mempersingkat bertahap dua, tiga bulan kemudian satu bulan. Akhirnya, anda bisa sampai ke empat, dan selama ini, mudah-mudahan, pelanggan biasa untuk Anda yang baru.

Artikel Ryan Carson (situs) di A List Apart Magazine

Diterjemahkan dengan izin dari A List Apart Magazine and the author [s].

Tinggalkan umpan balik

RSS-arus catatan streaming RSS Komentar Login