Työviikon haaste. Osa I

Time Management Comment

Чотириденний робочий тиждень

Mitä enemmän työtä, sitä enemmän voi isn't it?
Um-m, haluan innostaa sinua ottamaan «quartan haaste».

Ongelma

Jos olet tavallinen henkilö, sinulla on aina paljon työtä ja ei ole tarpeeksi aikaa tehdä se. E-mail kaikille kokopäiväisesti, ja luettelo-tarve saada tehdä koskaan loppuu. Olet aina elää prytlumlenym tunne syyllistynyt varten ei anneta tarpeeksi aikaa, että se tarvitsee. Ja se järkyttää vielä pahempaa - mitä enemmän työtä, sitä enemmän se näyttää tekevän. ET!

Joten kuinka voimme ratkaista tämä hulluus?


Puhelu

Olemme viime aikoina keskusteltu hänen vaimonsa, aikataulu ja laatu elämäämme. Meillä oli kamala kiire, ja molemmat tuntuvat pikemminkin ehtyneen. Muun muassa valvottavien Carson työpajoja, rakennus Web-sovellusten, kuten DropSend, organisaatio BD4D päivittää Bare Naked App ja tukea vitamiini aikaa tehdä kaikkea muuta älä jätä.

Dzhylian (vaimoni) sanoi: "Miksi emme yritä työn neljä päivää viikossa ja katso, mitä? Joten me jättää aikaa levätä ». Luulin, että tämä hullu ajatus. Miten tiedän, me kaikki tällä kertaa? Meillä on liian paljon työtä ja viiden päivän aikana, mitä sanoa noin neljä?

Siihen asti olen Enlighted: meillä on aina nezroblenu työtä. Minä vain työtä, emme muuta. Itse työn enemmän - se on jopa haitallista. Aloitin minun päivä klo 5:30 am ja työskennellyt vasta 22:00 ja vielä tehdä kaikkensa vstyhav ajoitettu. Jos työskentelet näiden ylimääräisten tuntia ei ole toimitettu minulle loputtoman suunnitelmia, on selvää, että vain työtä enemmän - ei ulos.

Sitten tajusin, että se ei ole aikaa, ja oma käsitys. Tiedän, että olen ennen viikossa tarkistaa työn, joten rozpodilyav se viisi (tai kaikki seitsemän) päivän kuluessa. Jos olisin tiennyt, että minulla on vain neljä päivää suorittaa viikoittain tehtävät, se sai minut toimimaan tehokkaammin.

Joten haaste: työskennellä vähemmän tuntia.

Miten se tehdä

Siis, vähemmän työtä - kuulostaa houkuttelevalta, mutta se voi tehdä tosielämässä? Tämä riippuu kaksi keskeistä tekijää:

  1. Teet työtä vuokraus tai itse?
  2. Haluatko myydä tuotteita tai palveluita?

Jos olet

Kun master-ajasta, voit hallita aikataulusi. Sinä päätät, mikä päivät ja kuinka kauan työtä. Teemme yhteistyötä Jill maanantaina Torstai yhdeksäs-kuudes aamulla iltana. Mitään arvoa, kun työ, tärkeintä - että viikolla on tullut vähentää.

Jos sinulla on joku muu

Kun olet säännöllisesti paperia yhdeksäs-to-kuudennen, ehkä ajatella: "Good for you, Ryan, voit suunnitella viikolla. Ja pomoni hylkäsi minut, minä vain zatnus työtä viikossa! ». Ja varmasti, olet oikeassa.

Voit kuitenkin hyväksyä tämän haasteen eri tavalla. Sen sijaan aloittaa aamulla ja lopettaa se keskiyöllä, kerro itsestäsi, että olet juuri kahdeksan tuntia suorittaa kaikki tehtävät kyseisenä päivänä. Valitse kuvitteellinen myöhään päivän ja muistettava, että sammuta tietokone ja kerätä heidän omaisuuttaan tasan kuusi.

Kun sanoa itse, että sinulla on rajoitetusti aikaa suorittaa useita tehtäviä, on se, että voit keskittyä työhön sekä työskennellä nopeasti.

Tavarat ja palvelut

Työ neljä päivää viikossa, paljon vaikeampaa, jos yritys antaa. Esimerkiksi suunnittelun studio on tehtävä todella hyvin investoimaan neljän päivän viikossa, vähintään, yksinkertaisesti siksi, että asiakkaat luottavat olotila toimistossa kaikki viisi päivää.

Jos tämä on sinun, niin haluat kysyä: "Te elää, että työtä tai työhön voidakseen elää?». Olen sitä mieltä, että pitäisi valita jälkimmäisen. Kyllä, voit menettää joitakin asiakkaita, jotka käytetään aina ulottuvillasi, etäpalvelulla yhden puhelun, mutta jos tarkastellaan sitä enemmän, tai niin se painaa?

Eräs mahdollinen ratkaisu, että tämä ongelma saattaa vähitellen siirtyminen uuteen Nelipäiväinen järjestelmään. Esimerkiksi käyttöön neljän päivän työtavoista, vähentää aloittaa viikon kuukaudessa. Vähitellen lyhentää kaksi, sitten kolme viikkoa kuukaudessa. Lopulta, saat neljä, ja tänä aikana, toivottavasti, asiakkaat tottunut uuteen.

Artiklan Ryan Carson (site) A List Apart Magazine

Käännetyt kanssa luvalla A List Apart Magazine ja tekijän [s].

Jätä palautetta

RSS-virta-kirjaa RSS-virta kommentit Login